Czwarty rok z rzędu Polska zajęła ostatnie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej w  ILGA-Europe 2023, najważniejszym ogólnoeuropejskim rankingu badającym poziom równouprawnienia osób LGBT+. Prawa osób nieheteroseksualnych najbardziej szanowane są na katolickiej Malcie, najmniej w Azerbejdżanie.

Ofeminin.pl, Forbes Women, Onet Kobieta (wszystkie Ringier Axel Springer Polska) wraz z partnerem strategicznym UN Global Compact tworzą Bazę Ekspertek wspierającą inicjatywę EqualVoice. Jej celem jest zwiększenie widoczności kobiet w polskich mediach.

Polska jest krajem, którego prawodawstwo traktuje osoby LGBT+ najgorzej w całej Unii Europejskiej -  wynika z tegorocznego ogólnoeuropejskiego rankingu ILGA-Europe, mierzącego poziom równouprawnienia osób LGBTI. Polska trzeci raz z rzędu zajmuje niechlubne ostatnie miejsce wśród krajów UE.

Polska drugi rok z rzędu zajęła ostatnie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej w rankingu ILGA-Europe - najważniejszym międzynarodowym rankingu mierzącym poziom równouprawnienia osób LGBTI w Europie. Nasz kraj zajmuje 43. miejsce na 46 państw w całej Europie.

Stacja BBC zapowiedziała, że będzie aktywnie walczyć z dyskryminacją rasową i płciową dotyczącą tworzenia treści. Brytyjski nadawca od 2021 roku w ciągu trzech lat zamierza przeznaczyć kwotę 100 mln funtów na produkcję materiałów tworzonych między innymi przez twórców pochodzących z mniejszości etnicznych.

Polska spadła na ostatnie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej w tegorocznym rankingu ILGA Europe, który mierzy poziom równouprawnienia osób LGBTI w Europie. Liderem zestawienia jest Malta.

Mark Luckie, odchodzący członek kierownictwa Facebooka oskarżył serwis o to że toleruje on zachowania na tle rasistowskim. Pracownik twierdzi, że czarnoskóre osoby pracujące w firmie mają prawo czuć się dyskryminowane. Facebook odpiera zarzuty i podkreśla, że pracuje nad maksymalną różnorodnością rasową wśród pracowników.

Koncern Procter&Gamble, właściciel takich marek jak Ariel, Vizir czy Head&Shoulders, rozpoczął nową wizerunkową kampanię reklamową pod hasłem „#WeSeeEqual”. Angażuje się nią w walkę o równość płci.

Czym większa różnorodność wśród ludzi, tym szersze spojrzenie na tematy, którymi się zajmujemy. Trudno jest wczuć się kobietom w typowo męskie doświadczenia i odwrotnie. Podobnie jest z różnorodnością narodowościową czy wiekową . Wymogi zatrudnienia określonej liczby osób o takim kolorze skóry, pochodzeniu czy orientacji są dobrze postrzegane wizerunkowo, jednak summa summarum klientowi zależy na konkretnych efektach i wymiernych wynikach, a to zapewnić może tylko kompetentny zespół - oceniają szefowie agencji marketingowych w Polsce.

Holding Publicis Groupe poinformował o zwolnieniu Kevina Robertsa z funkcji prezesa agencji Saatchi & Saatchi. To skutek wypowiedzi, w której Roberts lekceważył problem równouprawnienia kobiet i mężczyzn w branży reklamowej. - Natychmiastowa reakcja nie pozostawia wątpliwości jaki stosunek do wypowiedzi Kevina Robertsa ma grupa Publicis oraz sieć Saatchi & Saatchi - podkreśla w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Piotr Morkowski, CEO Saatchi & Saatchi Interactive Solutions.

Kevin Roberts, szef agencji Saatchi & Saatchi, stanowczo stwierdził, że dyskusja o równouprawnieniu kobiet i mężczyzn w branży reklamowej powinna się skończyć, bo jest bezprzedmiotowa. Przedstawiciele innych firm marketingowych skrytykowali Robertsa, zarzucając mu hipokryzję i kłamstwo.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje kilkutygodniową ogólnopolską kampanię projektu „Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej”. Resort szuka agencji, która ją przygotuje i zrealizuje.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego rozpoczyna kampanię promującą równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Akcja obejmie telewizję, kina, internet i outdoor.