Ernest Zozuń dyscyplinarnie zwolniony z Polskiego Radia. Sylwia Hejj i Mariusz Owczarek odsunięci od anteny

a co ten biedny Owczarek zrobił, że go wylano do jakiegos portalu, którego nikt nie czyta?
Owczarek jest świetnym radiowcem; Pani Kaminska zmiany byly potrzebne w Pr3, ale tu już pani przegina.
Kodymem chce pani zapelniac sobote; Kodym przynajmniej jak sie nie odzywa to proponuje dobra muzyke. Ale ta starsza wytapetowana babka w niedziele to juz totalna przesada.
ps. a Metz co takiego zrobil ??- facet byl dobry i mial pomysl na rozne audycje, mial tez dobry gust. Czy pani nie widzi, że sobota w Trojce jest najslabszym dniem w tygodniu jesli mowa o ramowce?

Pana Owczarka naprawdę szkoda. Nie politykował , a starał się ratować trójkę w czasie kiedy część pracowników się buntowała. Hey i Zozuń mają za swoje. Działanie na 2 fronty nie popłaca.

Zozuń to inna sprawa tu bym był raczej zdania, że sad wezmie strone pracodawcy. Ja takiego pracownika bym wywalil.
Ale Owczarek? Na Miłośc Boską ten facet byl jednym z tych co mogli zastapic Metza czy Niedzwiedzia.. ten głos, to co mówł, puszczał to byla poezja. Szkoda ze niedoceniony zarowno przez PO jak i PiS bo wakatował gdzies w nocy. A Gh plus to była swego czasu jedna z lepszych audycji.

W wielu firmach zdażały się potrzeby zupełnie nowych rozdań. Steve Jobs też się nie patyczkował, gdy chodzi o dyrektorów. Naprawdę dużo mogli powiedzieć tylko ci, kturzy potrafili obronić swoją wartość, naprzykład Ive. Elon Musk zwolnił niedawno człowieka od giga fabryk, bo nie opłacił rachunków za wodę i było parę godzin przestoju. Historie wielu przełomów pokazują, że lider musi być twardy, by stwożyć dobry produkt. Hart ducha i dąrzenie do wytyczonego celu daje leprzy produkt. Dla karzdego z nas podstawowym celem powinna być chęć samodoskonalenia i robienia jeszcze leprzego produktu.

No początek proponuję w ramach samokształcenia przypomnieć sobie ortografie na poziomie podstawówki, zwłaszcza w temacie poprawnego pisania ,,ż', ,,rz,,.

W wielu firmach zdażały się potrzeby zupełnie nowych rozdań. Steve Jobs też się nie patyczkował, gdy chodzi o dyrektorów. Naprawdę dużo mogli powiedzieć tylko ci, kturzy potrafili obronić swoją wartość, naprzykład Ive. Elon Musk zwolnił niedawno człowieka od giga fabryk, bo nie opłacił rachunków za wodę i było parę godzin przestoju. Historie wielu przełomów pokazują, że lider musi być twardy, by stwożyć dobry produkt. Hart ducha i dąrzenie do wytyczonego celu daje leprzy produkt. Dla karzdego z nas podstawowym celem powinna być chęć samodoskonalenia i robienia jeszcze leprzego produktu.

Co to jest ,, leprzy produkt' i co oznacza ,, kturzy'? Tak piszą wytwory ,,dobrej zmiany'????Szok!!!