Paweł Sołtys dyscyplinarnie zwolniony z Polskiego Radia, związek pracowników Trójki i Dwójki oburzony

O zwolnieniu Sołtysa poinformował Związek Zawodowy Dziennikarzy Trójki i Dwójki. Według związku władze radia postawiły Pawłowi Sołtysowi zarzuty m.in. „wywierania presji psychicznej” na Zarząd Polskiego Radia, „stosowaniu czarnego piar’u” (pisownia oryginalna) oraz „destabilizacji pracy Zarządu PRSA oraz samej Spółki poprzez publiczne nękanie Zarządu” m. in. “żądaniami przystąpienia do mediacji”.

Firma zarzuca dziennikarzowi również „samowolne opuszczenie miejsca pracy”. Tymczasem, jak argumentuje związek zawodowy, Paweł Sołtys pojechał na dwa dni do Wielkiej Brytanii za wiedzą i zgodą swoich przełożonych. Szczegóły zostały uzgodnione z kilkunastodniowym wyprzedzeniem, a przygotowane tam wywiady wyemitowane na antenie Programu III.

...i w taki dzień władze PRSA dyscyplinarnie zwolniły mnie z pracy. Takie życie związkowca upominającego się o prawa pracown. Do usłyszenia!

— Pawel Soltys (@pawel_soltys) 28 listopada 2016

- Paweł Sołtys, jako szef Związku Zawodowego i reprezentant pracowników, bronił praw usuwanych z Trójki dziennikarzy. Zwracał uwagę na dotkliwe konsekwencje, które spotkały radiowców za gesty solidarności z odsuniętymi od anteny dziennikarkami, wyrażane w ramach akcji społecznościowej #kogoniesłychać. Był też sygnatariuszem „Listu125” w tej samej sprawie - podkreśla związek. - Wyrzucenie z pracy lidera Związku Zawodowego, upominającego się o prawa pracownicze i elementarne wartości, jest nie do zaakceptowania. Odbieramy ten ruch, jako gwałtowne zaostrzenie i tak poważnego kryzysu w Polskim Radiu. Niemniej w dalszym ciągu namawiamy Zarząd do wejścia na drogę mediacji i konstruktywnych rozmów dla dobra publicznego nadawcy - ocenia organizacja.

- Decyzję władz spółki o dyscyplinarnym zwolnieniu Pawła Sołtysa uważamy za bezprawną. Art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu Pracy nakłada na pracownika obowiązek sygnalizowania dostrzeganych nieprawidłowości w funkcjonowaniu zakładu pracy. Art. 35 ustawy o związkach zawodowych zabrania dyskryminowania pracownika z powodu prowadzonej przez niego działalności związkowej. Dodatkowo Paweł Sołtys objęty jest szczególną ochroną trwałości zatrudnienia na podstawie art. 32 ust. 1 Ustawy o związkach zawodowych, jako osoba upoważniona do reprezentowania organizacji w rozmowach z pracodawcą. Podkreślamy też - art. 54 ust. 1 Konstytucji RP zapewnia każdemu wolność wyrażania poglądów, a Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności w art. 10 gwarantuje prawo do wyrażania opinii bez ingerencji władz publicznych - wylicza Związek Zawodowy Dziennikarzy Trójki i Dwójki.

Paweł Sołtys pracował w Trójce od ośmiu lat. Przygotowywał i prowadził programy o gospodarce, od marca 2014 roku do czerwca ub.r. był wicenaczelnym magazynu „Bloomberg Businessweek Polska”.

Sołtys to kolejny dziennikarz Trójki zwolniony w br. z Polskiego Radia. Na początku listopada nadawca pożegnał się z Damianem Kwiekiem (nie podając przyczyn zwolnienia go), w połowie roku z Tomaszem Ławnickim (który od września pracuje w Grupie naTemat), a w marcu br. z Jerzym Sosnowskim (pozwał firmę do sądu pracy, a do sprawy dołączył niedawno Rzecznik Praw Obywatelskich). Sami decyzję o odejściu ze stacji podjęli natomiast Michał Nogaś (od listopada pracuje w "Gazecie Wyborczej") i Marcin Zaborski (od września prowadzi popołudniowe wywiady w RMF FM).

Według danych Radio Track od sierpnia do października br. udział Trójki w rynku słuchalności wynosił 7,1 proc.