SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Polscy szefowie mają problem z tworzeniem wizji rozwoju firm. Nie potrafią być liderami

Polskich menadżerów cechuje ogromna wiedza praktyczna, ich wielką zaletą jest zdobyte doświadczenie oraz międzynarodowe wykształcenie. Brakuje im jednak zdolności przywódczych, mają problem z odgrywaniem roli lidera w swoich firmach i tworzeniem długoterminowej strategii ich rozwoju - uważa Artur Zipf.

Dołącz do dyskusji: Polscy szefowie mają problem z tworzeniem wizji rozwoju firm. Nie potrafią być liderami

4 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
kot
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine
odpowiedź
User
kot
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine
odpowiedź
User
kot
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine
odpowiedź