· Uniwersytet Schneider Electric pomoże profesjonalistom z branży centrów danych podnieść kwalifikacje, oferując bezpłatne wskazówki dotyczące najnowszych technologii, zrównoważonego rozwoju i inicjatyw w zakresie efektywności energetycznej.
Platforma znana wcześniej jako APC™ Data Center University dostarczyła niemal 1 milion kursów ponad 650 tysiącom użytkowników na całym świecie.
· Dostępny w 14 językach Uniwersytet Schneider Electric oferuje łatwo dostępną edukację w krajach, w których jest ona najbardziej potrzebna, odpowiadając na wyzwania związane z umiejętnościami w branży.
Schneider Electric™, lider cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki, ogłosił serię aktualizacji swojej niezależnej od dostawców i akredytowanej przez CPD (Continuing Professional Development) cyfrowej platformy edukacyjnej Schneider Electric University. Dostępna bezpłatnie online w 14 różnych językach, dedykowana platforma rozwoju zawodowego bezpośrednio uzupełnia lukę w umiejętnościach sektora specjalistów ds. centrów danych, pomagając zainteresowanym podmiotom z branży w podnoszeniu kwalifikacji i byciu na bieżąco z najnowszymi technologiami, zrównoważonym rozwojem i inicjatywami z zakresu efektywności energetycznej wpływającymi na ten sektor.
Do tej pory Uniwersytet Schneider Electric przeprowadził ponad 1 milion kursów dla ponad 650 tys. użytkowników centrów danych z ponad 180 krajów. Nowe aktualizacje kwalifikacji Data Center Certified Associate (DCCA) Uniwersytetu Schneider Electric obejmują podstawy zarządzania zasilaniem oraz chłodzenia, rodzajów szaf i bezpieczeństwa infrastruktury fizycznej, a także wskazówki dotyczące optymalizacji projektów centrów danych w celu zwiększenia odporności, efektywności energetycznej i realizacji zasad zrównoważonego rozwoju.
Oto przykładowe tematy najnowszych kursów: “Optimizing Cooling Layouts for the Data Center”, “Fundamental Cabling Strategies in the Data Center”, “Examining Fire Protection Methods in the Data Center” czy “Fundamentals of Cooling II – Humidity in the Data Center”.
Ponadto program szkolenia obejmuje kluczowe dla branży punkty, takie jak planowanie lokalizacji centrów danych. Zawarte są w nim wskazówki dotyczące wyboru terenów pod budowę pod kątem dostępu do energii odnawialnej. Wymienia także alternatywne technologie wytwarzania energii, które pomagają w realizacji strategii opartej na energii odnawialnej, wytwarzaniu energii na miejscu i wykorzystaniu technologii takich jak mikrosieci. Kolejnym z punktów jest technologia baterii dla centrów danych. W jego ramach możliwa jest ocena wpływu różnych typów baterii UPS na zrównoważony rozwój, wskazanie korzyści płynących z technologii litowo-jonowej czy analiza powiązanych kosztów cyklu życia.
Rosnące zapotrzebowanie, a wakatów coraz więcej
Jak wynika z badania Uptime Institute Annual Data Center Survey 2021, za trzy lata globalne zapotrzebowanie na specjalistów ds. centrów danych wyniesie 2,3 mln osób. Już dziś 32 proc. pracodawców z branży zgłosiło trudności w utrzymaniu pracowników, a 47 proc. ma wyzwania ze znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów na otwarte stanowiska pracy. Przyciąganie i zatrzymywanie talentów w branży, która jest sercem gospodarki cyfrowej, osiąga więc moment krytyczny.
Zachęcając do podnoszenia kwalifikacji i kontynuowania rozwoju zawodowego, Uniwersytet Schneider Electric bezpośrednio rozwiązuje problem niedoboru umiejętności w branży centrów danych, pomagając firmom w przyciąganiu i przekwalifikowaniu zarówno nowych, jak i obecnych pracowników, oraz zapewniając dostęp do specjalistycznej edukacji technicznej w każdym miejscu.
– W ciągu ostatnich kilku lat zapotrzebowanie na moc obliczeniową centrów danych rosło wykładniczo, osiągając rekordowe wartości wraz z przyspieszeniem cyfryzacji i adaptacji chmury. Niedobór talentów w sektorze pozostaje poważnym wyzwaniem i ma potencjalne implikacje dla innych powiązanych branż – mówi Rob McKernan, Senior Vice President, Secure Power Division, Schneider Electric Europe. – Dostarczając wskazówek dotyczących najnowszych technologii i inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem, wierzymy, że Uniwersytet Schneider Electric oferuje bezcenne zasoby, które pomogą zniwelować lukę w umiejętnościach poprzez wzmocnienie ekosystemów biznesowych, przekwalifikowanie siły roboczej i wyszkolenie następnej generacji profesjonalistów, którzy będą budować centra danych przyszłości – dodaje.
Długoterminowe zaangażowanie w edukację
W 2006 roku, przed dołączeniem APC™ do Schneider Electric, członkowie Data Science Center w firmie, która stanowi dziś sztandarową markę Schneider Electric w zakresie bateryjnego zasilania awaryjnego, ochrony przeciwprzepięciowej i fizycznej infrastruktury IT dla centrów danych oraz środowisk przetwarzania brzegowego, stworzyli Uniwersytet Centrum Danych jako bezpłatne źródło pomocy w szkoleniu i podnoszeniu kwalifikacji kolejnych generacji profesjonalistów. Ich wizją było stworzenie akredytowanego przez CPD programu szkoleniowego, który wspierałby rozwój zawodowy interesariuszy z branży i przygotowywał ich do budowy centrów danych przyszłości.
Dostępna obecnie pod nazwą Schneider Electric University platforma rozrosła się do ponad 200 kursów z zakresu centrów danych, efektywności energetycznej i zrównoważonego rozwoju poprzez dwa dedykowane programy certyfikujące: Professional Energy Manager (PEM) oraz Data Center Certified Associate (DCCA). Wszystkie kursy dostępne są jako 1-godzinne moduły do samodzielnej nauki w 14 różnych językach, oferując bezpłatny dostęp do edukacji energetycznej w każdym miejscu. Ponadto Uniwersytet jest uznawany przez 25 różnych organizacji branżowych CPD, w tym BICSI, Electrical Contractors Association (ECA), Engineers Ireland oraz Renewable Energy & Energy Efficiency Partnership (REEEP).
Schneider Electric University jako jedna z pierwszych w branży platform rozwoju zawodowego dla centrów danych i zarządzania energią, pozostaje całkowicie bezstronny, a wszystkie kursy zachowują 100 proc. neutralności wobec dostawców.
Więcej informacji o Schneider Electric University jest dostępne na stronie internetowej platformy.
